全体员工（工作）干部：

为进一步提高员工工作干部综合能力，明确岗位要求，全面提升员工工作干部队伍的整体素质，经学院研究决定，于2017年4月至6月全面实施伟德国际1946官网第三届员工（工作）干部综合能力大赛，方案如下：

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，学习践行社会主义核心价值观，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务。

二、活动安排

1、参赛对象

员工辅导员（含兼职）、大三年级员工会主席团成员、各社团负责人、大一、大二年级班级干部骨干（班长、团支书、学委）、员工会各部门委员（含社团管理干部），共109人。比赛成绩将作为辅导员考核、员工会换届、班级干部考核的重要依据。

2、大赛组织

（1）初赛

初赛由员工会负责组织，并于2017年4月30日前完成。

（2）复赛

复赛2017年5月20日前结束，复赛安排另行通知，员工辅导员（含兼职）、大三员工会主席团、各社团负责人将直接参加复赛。

（3）决赛

决赛计划于2017年6月末由学院团委承办。

三、初赛、复赛、决赛比赛项目

初赛采用笔试形式，包括基础知识测试、策论两个环节；复赛包括主题演讲、小组讨论两个环节；决赛包括工作展示、情景再现、案例分析三个环节。

1、基础知识测试。采用闭卷、笔试的方式进行，题型包括：单选题、不定项选题、论述题。主要考察员工工作干部对相关知识的掌握程度以及对信息的理解分析和解决问题能力。基础知识测试内容主要包括《伟德国际1946官网员工须知》、党团和班级建设、日常事务管理、危机事件应对等常识等。限时60分钟。

2、策论。策论采用笔试的方式进行，针对员工工作的某个热点问题，形成具有针对性的建议和策略，主要考察员工工作干部思想认识、逻辑思维能力以及文案素养。限时40分钟。

3、小组讨论。采用无领导小组讨论组织的方式进行，以班级干部、员工会干部针对问题民主讨论为主。主要考察员工工作干部团队协作能力、组织管理能力和大局观。限时15分钟。

4、主题演讲。以纪念五四运动98周年和共青团建团95周年为主题。主要考察员工工作干部思想水平和语言表达能力。限时5分钟。

5、工作展示。通过现场PPT展示和讲解的方式介绍自己所做的工作和对员工工作的认识、理解。主要考察员工工作干部的实际工作水平。限时2分钟。

5、案例分析。主要考察员工工作干部分析问题、研判问题、解决问题的能力。参赛选手现场抽题，围绕案例中的问题本质、解决思路、实施办法及相关启示进行阐述。限时2分钟。

6、情景再现。以员工中真实出现的突发事件或员工矛盾等问题，现场还原真实场景，考察员工工作干部的应变能力和现场处理问题、解决问题的能力。限时5分钟。

四、评委

初赛评委由员工会确定，以封闭阅卷的方式进行；复赛评委由学院团委确定；决赛评委由外校省级以上辅导员职业能力大赛获奖成员担任。

五、奖项设置

1、决赛设置个人一、二、三等奖。其中一等奖2名、二等奖3名、三等奖若干，由学院颁发荣誉证书。

2、员工工作干部大赛作为员工干部考核的重要抓手，获奖选手将作为新一届员工会主席团的主要候选人，员工会主席必须从获奖选手中选拔。

3、大一年级进入决赛的选手可推荐为员工会副部长，并作为员工干部重点对象进行培养。

4、获得一等奖、二等奖的员工干部，在符合学校评奖评优的条件下，可分别授予优秀员工干部、优秀团干部荣誉称号。

伟德国际1946官网

2017年3月